For Arbeidsmiljøprisen vektlegges følgende kriterier:
- Noen som med sitt gode humør sprer trivsel og glede rundt seg.
- Noen som uoppfordret gjør noe positivt for miljøet på arbeidsplassen.
- Noen som oppmuntrer og støtter kolleger som sliter med problemer og gir ros og varme.
Innen fristens utløp 23. november hadde AMU fått inn 2 forslag på kandidater til årets arbeidsmiljøpris. Utvelgelsen ble avgjort på møte i AMU samme dag. Begge kandidatene var hederlige og verdige kandidater til prisen, noe som også i år gjorde utvelgelsen vanskelig.
Årets vinner er en hederlig og verdig kandidater til prisen. Forslagsstiller skriver følgende:
"Vi på helsesenteret ønsker å foreslå Paula Ryeng til årets arbeidsmiljøpris!
Paula er den som alltid passer på hvem som har bursdag, husker at vi må ordne med gaver, kaker og holder liv i sosiale tradisjoner på helsesenteret. Hun er alltid positiv og i godt humør, og er ekstra oppmerksom om det er noen som har det vanskelig. Hun er raus og har flere ganger donert av sine private ting til felles glede for oss på helsesenteret, f.eks. masse koselige kaffekopper. Hun har et stort hjerte og masse omsorg for både pasienter, kollegaer og alle rundt seg.
Vi håper at Paula kan få litt anerkjennelse for å være en så positiv ressurs for arbeidsmiljøet her på helsesenteret."